Tipos de conocimiento
Existen dos principalmente dos tipos de conocimiento:
1. Explícito
Efectivamente el conocimiento explícito, es el tipo de conocimiento que alcanza un grado de formalización en el momento en que se elaboran documentos, reglas, códigos y normas. Lo que permite que se vuelva fácil su proceso de transmisión por medio de capacitaciones y cursos para la formación que se debe ofrecer de forma permanente para los recursos humanos.
2. Tácito
Ahora bien, el conocimiento tácito es el conocimiento que posee cada persona que forma parte de la empresa y que se encuentra relacionado con la experiencia y habilidades adquiridas. Tiene un alto grado de importancia para cualquier empresa, pero es más difícil de comunicar y compartir.
En consecuencia, es un activo intangible y difícil de poderse formalizar. Puesto que incluye una serie de creencias, valores, intuiciones y emociones. Por esa razón es difícil formalizarlo con palabras, dado que se exterioriza por medio de acciones de tipo afectivo.
Fuente: https://economipedia.com/definiciones/gestion-del-conocimiento.html
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